Полиграф умный прибор на службе у человечества
В мировой практике активно используется детектор лжи для расследования преступлений, правонарушений, хищений. Полиграф более восьмидесяти лет используется различными спецслужбами. Система вопросов построена так, что прибор невозможно обмануть.
Человек, пытающийся скрыть какую-то информацию, обязательно запутается и будет уличен во лжи. Ведь на неудобные вопросы будет реагировать весь его организм: мышцы, сердце.
Учащение сердцебиения, дрожание рук, напряжение мышц выдаст того, кто говорит неправду.
Физиологические реакции считываются умным прибором и интерпретируются полиграфологом. У специалиста должен быть достаточный опыт, чтобы отличить волнение честного человека, боящегося самой процедуры, а также человека с не самым лучшим здоровьем и самочувствием от того, кто целенаправленно лжет, желая скрыть какие-то факты.
В нашей стране результаты тестирования на детекторе лжи стали являться доказательством в суде совсем недавно, исследования на детекторе лжи активно применяются работодателями при приеме на работу новых людей, особенно при назначении кандидатов на ответственные должности.
С 2001 года исследования на детекторе лжи для суда стали одним из доказательств. Это связано с тем, что прибор при грамотном использовании и достаточном опыте полиграфолога дает очень точные сведения о человеке.
Исследования на полиграфе принимаются в арбитражных, уголовных, гражданских делах.
В административных и уголовных делах наиболее часто в качестве доказательной базы рассматривают результаты исследований на детекторе лжи. Чтобы такое исследование было проведено, в суд могут обращаться все участники судебного разбирательства.
К такой мере прибегают тогда, когда нет другой возможности доказать какой-то факт, когда полученные сведения не стыкуются и становится очевидным, что кто-то лжет. Исследование на полиграфе в таких ситуациях позволяет суду принять верное решение. В практике уголовных дел суд нечасто принимает во внимание исследования, которые проводятся по требованию стороны защиты.
Если же обе стороны ходатайствуют об исследовании, суд принимает отчет полигафолога в качестве весомого аргумента.
Информация, полученная в ходе полиграфического исследования, важна для многих работодателей. Руководители предприятий хотят видеть среди своих сотрудников верных людей, лояльных к компании, не судимых, не имеющих в биографии черных пятен, судимостей, фактов нечестности и хищения. Получить такие сведения о работнике или соискателе на вакантную должность можно только от самого человека, с его согласия, проведя исследование на полиграфе, потому что каждый человек пытается скрыть те факты, которые снижают его ценность как работника. Проверка сотрудников, согласно ст. 86 Трудового кодекса, проводится с согласия человека, претендующего на должность, вакансию. Отказ от такого исследования юридически законен, но на практике влечет отказ в рабочем месте. Чтобы работники не препятствовали от прохождения детектора лжи, такое право стоит закрепить в договоре с сотрудником при приеме его она работу, что и практикуется многими ведомствами, компаниями.
Особенно важно закрепить право применить детектор лжи при допуске человека к материальным ценностям. Статистика показывает, что на тех предприятиях, где сотрудники предупреждены о возможности исследования на полиграфе, меньше хищений, правонарушений.
. . . . . . . .Особенности организации корпоратива
Почему стоит выбирать остекленные перегородки для офиса?
Курьерская служба интернет-магазинов Петербурга: лучший выбор Шиптор!
Лучшие курсы английского языка в Алматы
Как продлить лето: выбираем отдых в тёплых странах
Как выбрать пансионат для отдыха
Квартира в новостройке. Плюсы и минусы покупки
Идеальная кондитерская печь