Особенности организации корпоратива

Санкт-Петерербург -> Новости Санкт-Петербурга

Организация корпоративной вечеринки – дело очень интересное, но при этом трудоемкое. Потребуются определенные затраты как моральные, так и денежные. В каждой организации руководство само решает обратиться им к специалистам в данном вопросе или озадачить своих сотрудников.

И это дело не шуточное. Нужно и перед директором в грязь лицом не упасть и сделать и провести веселый и легкий, к примеру, корпоративный новый год.

Так с чего следует начать? Если уж так произошло, что массовиком-затейником становятся сотрудники, то не стоит сам план мероприятия оставлять на последние дни. Все нужно хорошо продумать. Следует выбрать одного ответственного, он уже сам организует команду, которая ему поможет полностью во всей организации корпоратива.

Помните, что организация корпоративных мероприятий не такое уж и сложное дело, но следует определиться, в первую очередь, это с тематикой мероприятия. Что у вас будет, какая-то стилистическая вечеринка или просто застолье с конкурсами, а может быть погода вообще позволяет выезд на природу.

Главное, определиться с тематикой, как только это будет понятно, сразу предупреждать об этом остальной персонал, чтоб он тоже мог подготовиться и морально и в рамках необходимой одежды. Чтоб не получилось варианта, что пять человек, которые готовили мероприятие в шортах и майках у мангала, а остальные в костюмах и вечерних платьях отмахиваются от комаров. Но не рассказывайте все, интрига все равно должна быть. Не забудьте определиться с точным количеством присутствующих на корпоративе.

Это будет важно при закупке продуктов в первую очередь, тут выражение «много не мало» не подойдет. Руководство всегда считает деньги, и отводит определенную сумму, в которую придется уложиться. Выбор меню следует так же хорошо продумать. Нужно учесть вкусы всех присутствующих и еще вписать в концепцию мероприятия. Задача не из лёгких. Но решаема. Распределите, на члены своей команды, что, за что отвечает, и это ускорит процесс. Если вас выбрали организатором вечеринке, то есть вероятность, что ведущем по ее проведению, тоже будете вы, если нет человека, который с этим справится легко и непринуждённо. Если вы к этому не готовы, тогда вам поможет event-агентство, которое сделает корпоратив за вас. Ведущий должен быть веселым. Это человек, который с легкостью сможет избежать курьезных моментов и контролировать весь процесс. Что еще будет главным в мероприятии, это конкурсы. Если есть тематика вечеринки, то они должны им соответствовать либо просто быть позитивными и интересными. Их не должно быть большое количество, все в меру. И самое главное, о чем не следует забывать, это о том, что цель корпоративов - это все-таки укрепление взаимоотношений. Проводите мероприятие так, чтобы на утро не пришлось краснеть на работе.. . . . .